4月14日，永乐高ylg9999五届一次教职工代表大会在学院会议室隆重召开，60名教职工代表出席此次会议。
下午3时，大会在庄严的国歌声中拉开帷幕。开幕会主要听取了永乐高ylg9999副院长栗永清所作的2022年院长工作报告、院工会主席郭辉所作的2022年工会工作报告、副院长李晓敏宣读的年终绩效分配方案讨论稿。会议由院党委书记钱成主持。
栗永清所作2022年院长工作报告，从五个方面总结回顾了2022年学院工作取得的成绩：一是顺利完成师范专业二级认证；二是人才培养建设成效显著；三是取得丰硕科研成果；四是参政议政能力不断提升；五是切实提升师资队伍水平。
报告还对永乐高ylg99992023年各项重点工作进行了部署：切实做好博士点申报工作；严格对照师范专业认证整改意见，落实整改方案，强化专业建设；继续推进课程建设和教学改革，积极申报国家精品在线课程；启动修订研究生人才培养方案；继续做好各级各类项目申报工作；继续加大力度引进培育优秀人才；强力打造党建育人平台。
郭辉所作2022年工会工作报告，从五个方面总结回顾了2022年度工会工作开展情况：一是加强师德师风建设；二是开展丰富多彩的教工文体活动；三是筹备开展各级教代会及妇女代表大会工作；四是依法依规做好工会会费的缴纳支出工作；五是开展各类“心系教工 情暖人心”的送温暖活动。郭辉表示，2023年院工会将会继续秉持初心，充分发挥工会组织桥梁纽带作用，激发教工的创造力，增强学院的凝聚力。
李晓敏就2022年度永乐高ylg9999年终绩效分配方案作了整体报告。报告指出，年终绩效改革根本目的是激发教工创造活力，总原则是按劳分配、多劳多得。相较往年，本次年终绩效改革在基础津贴、课时津贴、教学奖励、科研奖励以及参与学院公共事务的酬劳奖励等方面都有显著变化。
开幕会结束后，召开了各代表团全体会议，各代表团进行了分团讨论，大会主席团成员分别参加了四个代表团的会议讨论。大家一致认为，两个报告对我院2022年学院工作、工会工作成绩的回顾总结全面、客观、真实，年终绩效分配方案能够调动全体教职工的积极性、创造力，这次大会凝聚了士气，鼓舞了人心，对学院的发展具有十分重要的指导意义。
5时，大会举行闭幕式。栗永清主持会议。会议表决通过了五届一次教职工代表大会关于2022年院长工作报告的决议、2022年工会工作报告的决议、年终绩效分配方案讨论稿的决议。
钱成作了讲话。他代表院党委，向大会的圆满成功表示祝贺，向各位代表及全体教职员工表示感谢。
钱成强调，此次会议充分发挥了教职工民主监督和民主管理学院的重要职责，达到了增进共识、开拓思路、振奋精神、凝聚力量的目的，相信此次教职工大会的成功召开必将为学院未来的发展产生积极而深远的影响。最后，他号召全体教职工携起手来，群策群力，共谱学院发展新篇章！
5时30分，永乐高ylg9999五届一次教职工代表大会闭幕。大会在雄壮的国歌声中圆满完成各项议程。
